Ситуація з лікарняними: співробітник відсутній з 2022 року
Ви маєте нарахувати та виплатити працівниці допомогу по вагітності та пологах.
Під час розрахунку послуговуйтеся нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі – Порядок № 1266) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF.
Якщо у розрахунковому періоді для нарахування декретних у жінки немає заробітку, то середня заробітна плата для розрахунку декретних визначається виходячи з її посадового окладу, встановленого на день настання страхового випадку (тобто, на день початку декретної відпустки).
Якщо оклад встановлено в місячному розмірі, його необхідно поділити на середньомісячну кількість календарних днів (30.44).
Водночас зважайте на те, що тут діють певні обмеження розміру середнього заробітку, адже у 12 місяцях перед декретом у жінки немає страхового стажу.
Так, розрахована середньоденна зарплата не може бути меншою за мінімальний розмір, який розраховується як мінімальна заробітна плата, поділена на середньомісячну кількість календарних днів (30.44) та не може бути більшою за максимальний розмір, який розраховується як подвоєний розмір мінімальної заробітної плати, поділений на 30.44.
Це передбачено п.п.5 та 29 Порядку № 1266
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


