Довідка про невикористану відпустку для соціальних потреб сім'ї

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник (батько), маючи двох дітей до 15 років не брав додаткової відпустки два роки, а потім звільнився і через місяць знову повернувся на роботу, але по сумісництву і просить надати довідку з підприємства про те, що не брав соц відпустку (при звільненні не виплатили). якщо я зараз надам довідку за те що не використовував відпустку за минулі роки (відпустку хоче взяти дружина), як я можу її видати? Як її правильно сформулювати?

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 21:09

Очікує відповідь

Так, Ви можете видати працівникові довідку про те, що він не використав додаткову соціальну відпустку як батько двох дітей віком до 15 років за час своєї роботи в організації, навіть якщо він уже звільнився, а тепер працює за сумісництвом.

Ця довідка надається для підтвердження права іншого з батьків (у цьому випадку – дружини) на отримання такої відпустки, якщо чоловік нею не користувався.

Видана ПІБ, РНОКПП, у тому, що він працював у ТОВ «…» з дата прийняття по дата звільнення на посаді ….Протягом зазначеного періоду додатковою соціальною відпусткою, передбаченою ст. 19 Закону України «Про відпустки», як батько двох дітей віком до 15 років, не користувався, компенсацію при звільненні не отримував. Наразі працює за сумісництвом на посаді з дата (номер наказу про прийняття) в 2025 році не користувався правом на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей.

Довідку видано для подання за місцем вимоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату