Вимушений прогул: працівник просить звільнення через скорочення штату

Працівник написав заяву про вимушений прогул, в які зазначив, що 15.07 він не мав можливості виконувати свої трудові обов'язки і не був повідомлений письмово про зміни в роботі підприємства і скорочення штату за 2 місяці, просить оформити звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Хоча 10.07 підприємство видало два накази 1. про зміну в організації виробництва і праці на встановлення неповного робочого часу на підставі ухвали суду про накладення арешту на нерухоме майно, та перевести працівників на 1 год на місяць, про шо зазначений працівник розписався 11.07.25. Наказ про скорочення діяльності підприємства з 10 .07, у зв'язк з тим що майно передано в управління іншій юр особі.Що відповісти?