Оплата лікарняного при наявності декількох джерел доходу працівника
Як найманий працівник – матиме право за обома місцями роботи, як ФОП – ні.
З 04 квітня 2025 року (після внесення чергових змін до Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1130)) сумісники знову отримали право на повну оплату лікарняного на всіх місцях роботи (основному та за сумісництвом). Тож як найманому працівнику лікарняний буде оплачено за обома місцями роботи.
А от ФОП може отримати оплату лікарняного лише у разі, якщо сплачував ЄСВ. Проте для ФОП, який одночасно є і найманим працівником, законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» – тож Ваш працівник не зможе отримати оплату лікарняного, у т. ч. і по вагітності та пологах, саме як ФОП, лише за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

