Коректне оформлення посади: зміни, повідомлення і звітність до ПФУ

КП не передбачає можливості розширити назву посади уточнюючими словами в дужках. Тому радимо ввести до ШР посаду «фахівець з маркетингу в фейсбуці».

В цій ситуації йдеться про приведення назви посаду у відповідність до КП. Тому видайте наказ ( Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій ), на підставі якого внесіть запис до ТК: «Назву посади… змінено на … для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Підстава для запису — наказ про приведення назви посади у відповідність до КП.

Ні, до ПФУ оперативні відомості подавати не потрібно. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33 ). Про приведення у відповідність до КП назви посади тут не йдеться.