Право на додаткову відпустку для працівника з двома дітьми
Підкажіть будь ласка, у працівника з попередньому шлюбі є одна дитина (13 років) за яку він сплачує аліменти + він одружився в 2024 році та усиновив дитину (7 років), питання:
чи має право працівник на додаткову відпустку на дітей і на яку кількість днів додаткової відпустки у 2024 році та 2025 році?
Так, має – по 10 календарних днів за 2024 та 2025 роки.
У Вашого працівника є лише одна підстава для отримання відпустки «на дітей» відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – усиновлення дитини. Право на таку відпустку виникає у тому році, в якому дитина була усиновлена – тобто якщо Ваш працівник і одружився, і усиновив дитину у 2024 році, то він має право на 10 календарних днів відпустки і за 2024, і за 2025 рік, якщо одружився у 2024 році, а дитину усиновив у 2025 – то лише 10 днів за 2025 рік. Така відпустка завжди надається повної тривалості – навіть якби, приміром, усиновлення відбулося у грудні 2024 року, Ваш працівник все одно мав би право на повні 10 календарних днів відпустки «на дітей» за 2024 рік.
Другої підстави для отримання такої відпустки у Вашого працівника немає – наявність двох або більше дітей віком до 15 років стосується рідних батьків дітей, а не усиновлювачів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
