Управління відпустками: як правильно відмінусувати дні відпустки

Керівник державного органу призначений у вересні 2024 року. Згідно графіку відпусток його основна щорічна відпустка (30 к.д.) повинна надаватися: в грудні 2024 року - 05 к.д.(використано), квітень 2025 - 11 к.д. (використано), залишилось 14 неподільних к.д, які заплановано на серпень. Та станом з вересня 2024 по 16.07.25 він ще перебував у відпустці без збереження тривалість 20 к.д., що не дає право на нарахування основної відпустки. Яким чином відмінусувати 2 к.д., щоб не порушити норму непереривання 14 к.д. і дотримання норми щодо незарахування днів відпустки у зв'язку з перебуванням у відпустці без збереження до осн. в-ки . Чи можна цих два дні забрати з майбутнього періоду 2025-2026.

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.07.2025 | 15:01

Очікує відповідь

Не радимо відрахувати ці 2 к. д. відпустки з щорічної основної відпустки за наступний робочий рік, оскільки надаєте частину щорічної основної відпустки за 2024-2025 рік вже після відпустки без збереження зарплати. Так Ви, намагаючись виправити ситуацію з порушенням порядку поділу відпустки, може отримати інше порушення. Наприклад, нецільове використання бюджетних коштів. Інша ситуація була б, якби керівник спочатку використав щорічну відпустку повністю, а вже потім за цей робочий рік оформив відпустку без збереження зарплати.

Тож надайте частину щорічної основної відпустки, на яку має право працівник, тобто 12 к. д. Навряд чи керівник буде скаржитись до Держпраці про порушення своїх трудових прав. Тому більше шансів уникнути фінансових санкцій за таке порушення, в якому відсутня вина служби управління персоналом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату