ХС
Семків Христина
16.07.2025 | 13:40
Відпустки
Відповідь надано

Управління відпустками: як правильно відмінусувати дні відпустки

Керівник державного органу призначений у вересні 2024 року. Згідно графіку відпусток його основна щорічна відпустка (30 к.д.) повинна надаватися: в грудні 2024 року - 05 к.д.(використано), квітень 2025 - 11 к.д. (використано), залишилось 14 неподільних к.д, які заплановано на серпень. Та станом з вересня 2024 по 16.07.25 він ще перебував у відпустці без збереження тривалість 20 к.д., що не дає право на нарахування основної відпустки. Яким чином відмінусувати 2 к.д., щоб не порушити норму непереривання 14 к.д. і дотримання норми щодо незарахування днів відпустки у зв'язку з перебуванням у відпустці без збереження до осн. в-ки . Чи можна цих два дні забрати з майбутнього періоду 2025-2026.
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:01
Очікує відповідь

Не радимо відрахувати ці 2 к. д. відпустки з щорічної основної відпустки за наступний робочий рік, оскільки надаєте частину щорічної основної відпустки за 2024-2025 рік вже після відпустки без збереження зарплати. Так Ви, намагаючись виправити ситуацію з порушенням порядку поділу відпустки, може отримати інше порушення. Наприклад, нецільове використання бюджетних коштів. Інша ситуація була б, якби керівник спочатку використав щорічну відпустку повністю, а вже потім за цей робочий рік оформив відпустку без збереження зарплати.


Тож надайте частину щорічної основної відпустки, на яку має право працівник, тобто 12 к. д. Навряд чи керівник буде скаржитись до Держпраці про порушення своїх трудових прав. Тому більше шансів уникнути фінансових санкцій за таке порушення, в якому відсутня вина служби управління персоналом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату

З'явились нові питання до експертів?

✍️ Отримайте відповідь у розділі Консультації: письмова відповідь від 15 хв, відеоконсультація, підготовка документів або індивідуальні питання з кадрового та військового обліку!

Поставити питання
consultations-question
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників

Доброго дня
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …

8

НВ
Наталія Володимирівна
11.02.2026 | 14:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій

Чи можна тимчасового працівника з одного декретного місця перевести на інше декретне місце, бо одна …

4

KA
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Інше
Відповідь надано

Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору

Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03 …

7

ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Інше
Відповідь надано

Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови

Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …

2

ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Інше
Відповідь надано

Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі

Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не …

4

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити

Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 …

2

ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 14:15
Інше
Відповідь надано

Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси

На нашому підприємстві є працівники, що працюють за зовнішнім сумісництвом.У нас є власна профспілка …

6

ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Інше
Відповідь надано

Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …

6

ІР
Ірина
11.02.2026 | 13:19
Інше
Відповідь надано

Сплата ЄСВ без працевлаштування: стаж та реєстрація у центрі зайнятості

Доброго дня. Чи може людина , яка ніде не працевлаштована, особисто за себе самостійно сплачувати ЄСВ …

11

ОК
Оксана
11.02.2026 | 13:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи дозволено створення кількох справ для кадрів за зручністю

Добрий день. п.п.33, 37 Порядку 1487 передбачає створення 1 справи для зберігання списків …

11

ГА
Ганна
11.02.2026 | 11:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26

10.02.26 було наше питання про сканкопії трудових книжок. Воно до вас дійшло?

21

ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Звільнення
Відповідь надано

Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації

Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника …
1

10

ЛЮ
Людмила
11.02.2026 | 10:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи враховується відпустка без збереження у щорічний розрахунок

Вітаю. Чи зараховується відпустка без збереження за сімейними обставинами для розрахунку щорічної відпустки? Дякую.

3

НА
Наталія
11.02.2026 | 10:00
Інше
Відповідь надано

Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма

Чи має право підприємство вести документообіг і в паперовій і в електронній формі? Чи тільки …

5

АШ
Шав´є Анжела
11.02.2026 | 09:49
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки

Вітаю. Працівник звільняється. В нього немає днів для компенсації щорічної відпустки. Як бути в цьому …

2

ВО
Вікторія Олександрівна
11.02.2026 | 09:45
Інше
Відповідь надано

Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю, для нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю як порахувати СКШП? хто входить, а хто …

4

ІБ
Бородіна Інна Василівна
11.02.2026 | 09:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням

Добрий день,
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?

3

ІР
Ірина
11.02.2026 | 09:32
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок лікарняних для сумісника: нюанси врахування заробітної плати

Доброго дня! Працівник сумісник пішов на лікарняний з 09 по 11.02.2026. Приніс довідку …

3

ОС
Стаднік Ольга
11.02.2026 | 08:57
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на роботу приймаємо сумісника(військовозобов`язаного) на на 2 год …
1

19

ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 08:38
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження

ВЛК проходил 10.01.2025 году, нужно ли его проходить в этом? Какие последствия будут …

18

З'явились нові питання до експертів?

✍️ Отримайте відповідь у розділі Консультації: письмова відповідь від 15 хв, відеоконсультація, підготовка документів або індивідуальні питання з кадрового та військового обліку!

Поставити питання
consultations-question