БУ

Бугрій Марина

16.07.2025 | 14:05

Відповідь надано

Призупинення трудової діяльності: оформлення документів для директора підприємства

Видано наказ про призупинення трудової діяльності товариства. Тббто директор вже не працюватиме. він один на підприємстві. Який потрібно оформити документ про те що він не працюватиме, щоб він не отримував зп, бо він не ходитиме на роботу. Увільнення від обовязків?

АК

Анна, консультант

експерт

17.07.2025 | 10:47

Очікує відповідь

Вистачить наказу на призупинення. На період призупинення роботодавець не зобов’язаний нараховувати та виплачувати заробітну плату, здійснювати гарантійні й компенсаційні виплати, оплачувати відпустки, лікарняні, подавати заяви на страхові виплати тощо.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, тобто трудовий договір залишається чинним. Поряд з цим новим Законом №4412 уточнено, що на період призупинення роботодавець не здійснює:

Виплату працівнику заробітної плати.

Виплату гарантійних та компенсаційних виплат (крім сум, які належали такому працівнику на день призупинення дії трудового договору).

Забезпечення умов праці, необхідних для виконання роботи, які передбачені законодавством про працю, колективним договором і трудовим договором, у тому числі:

надання та оплату будь-яких відпусток та днів відпочинку;

виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності;

подання відповідних заяв-розрахунків до ПФУ.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/7810-prizupinennya-diyi-trudovogo-dogovoru-nezabarom-novi-vimogi-dlya-robotodavciv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

ДМ

Дмитро

26.08.2026 | 17:41

Військовий облік

Відповідь надано

Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства

Доброго дня. Підкажіть скільки коштуватиме у Вас навчання та отримання сертифікату для відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. А також хто видає цей сертифікат (чи входить до переліку акредитованих за цим напрямом установ)? І що потрібно для проходження…

АК

Аліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 17:43

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ЯО

Орлова Яна Володимирівна

26.08.2026 | 16:22

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників

Вітаю!
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:48

Так, потрібно, якщо вони військовозобов'язані, призовники або резервісти.

Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не…Ще

НА

Наталія

26.08.2026 | 15:58

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, в нас є 2 працівника до 25 років. Але в одного в резерві стоїть проходження ВЛК, та він має статус Військовозобов'язаного, а в іншого ні. Якими діями працівник може змінити статус Призовник на Військовозобов'язаний до настання 25-річчя…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 18:55

Змінити статус із «призовника» на «військовозобов'язаного» до досягнення 25 років за власним бажанням або за ініціативою працівника…Ще

НА

Надія

26.08.2026 | 15:56

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера

Добрий день. Допоможіть правильно вийти з даної ситуації. Начальник виробництва без звільнення від основної роботи за суміщенням посад виконував обов'язки в.о. головного інженера (головний інженер був мобілізований) за його згодою з доплатою у розмірі 25 % від посадового окладу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 22:05

Якщо головний інженер після демобілізації повернувся на роботу та продовжує працювати на своїй посаді, підстава для виконання начальником виробництва…Ще

ІР

Ірина

26.08.2026 | 15:53

Інше

Відповідь надано

Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа

Добрий день! В організації 3 сторожа працюють за підсумованим обліком робочого часу з обліковим періодом квартал. Один із сторожів іде на лікарняний на невизначений термін. За 1 місяць до початку наступного кварталу треба скласти графіки чергувань на весь обліковий період…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 22:51

Так.

Строку складання графіків за місяць до початку періоду дотримуватись обов’язково на підставі статті 57 КЗпП України…Ще

МК

Крючкова Марина Олександрівна

26.08.2026 | 15:46

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси

доброго дня. Працівниця сумісник звільняється - прийшла 22.05.2026 звільняється 31.08.2026. Компенсацію я їй прорахувала - 7 к.д. але у неї 2-є дітей. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію чи ні? я рахую що вона повинна її отримувати лише на основному місці але знайшли інфу що…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:37

так, сумісники мають право на соцвідпустку на дітей.Тобто соцвідпустка належить за усіма місцями роботи. Законодавством не заборонено надавати…Ще

ІД

Добровольська Ірина Василівна

26.08.2026 | 15:11

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження

Вітаю! Працівника-сумісника за основним місцем роботи направляють у відрядження (тематичне удосконалення, в якому зацікавлені обидва заклади). Як документально врегулювати відсутність працівника за сумісництвом…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 19:45

Мінсоцполітики у листі від 23.04.2013 № 146/13/133-13 запропоунвали варіант, що за наявності підтвердних документів роботодавець на роботі за сумісництвом…Ще

НІ

Іскрицька Наталія

26.08.2026 | 15:05

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство

Доброго дня. Чи можна звільнити співробітницю, яка знаходиться у декреті по догляду за дитиною до 3-х років з одного підприємства на інше у порядку переведення, згідно.5 ст. 36 КЗпП України? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 15:15

Так, але лише за її згодою.

Стаття 184 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняє звільняти жінок, які мають…Ще

НБ

Бігун Наталія

26.08.2026 | 15:04

Військовий облік

Відповідь надано

Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку

потрібна покрокова консультація як авторизуватися в Дії як уповноважена/відповідальна особа підприємства (не керівник), за КЕП працівника, для ведення військового обліку та бронювання…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 16:30

Якщо підприємство все ж вирішило, що відповідальній особі зручніше мати власний КЕП, його можна оформити, зокрема, через ПриватБанк.

Відразу зазначимо: КЕП…Ще

СД

Долгарєва Світлана Юліївна

26.08.2026 | 15:02

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник

Здрастуйте. Чи можна до посади інженер-проєктувальник з кодом 2142.2 додати допоміжне слово "головний"…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 19:40

Так, можна.

Оскільки в Класифікаторі професій немає професійної назви головний інженер нженер-проектувальник, таку посаду правомірно утворити за допомогою…Ще

ЮЛ

Юлія

26.08.2026 | 14:55

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги

Вітаю. Отримали рішення про визначення критичним підприємства на рік. Працівників потрібно перебронювати до 01 вересня? Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

26.08.2026 | 15:34

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання критичності:

1. Якщо отримано нове рішення про критичність (на новий строк, той самий…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

26.08.2026 | 14:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка.
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…

НК

Надія, консультант

експерт

26.08.2026 | 20:01

Посаду можна вилучати зі штатного розпису в будь-який день після фактичного звільнення працівника, незалежно від того, чи припадає ця дата на вихідний…Ще

ДА

Дар’я

26.08.2026 | 14:30

Інше

Відповідь надано

Оформлення закінчення простою для працівників структурного підрозділу

як правильно оформити закінчення простою у працівників струкурного підрозділу…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

26.08.2026 | 21:59

Для правильного оформлення закінчення простою в підрозділі керівник підприємства має видати наказ про припинення простою та відновлення роботи напередодні…Ще

МА

Марина

26.08.2026 | 14:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна вчителю працювати заступником директора за сумісництвом

Чи може вчитель початкових класів(навантаження 20 годин на тиждень) бути прийнятим на посаду заступника директора школи за сумісцицтвом (1 ставка заступника).Чи не вважатиметься це порушенням…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.08.2026 | 17:39

Так, можете прийняти працівника за сумісництвом на посаду заступника директора на повну зайнятість. Тільки врахуйте, що робочий час вчителя і заступника не…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

26.08.2026 | 14:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Чому запис про переведення в трудовій книжці не відображається

В трудовій книжці внесена запис про переведення, а в пенсійному фонді в особистому кабінеті співробітниція не бачить , чому? Чи потрібно кадровику передавати інформацію в пенсійний фонд якщо так то як…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2026 | 14:56

Роботодавець може наповнювати електронну трудову книжку, але оскільки бухгалтер щомісяця подає звітність, то інформація потрапляє до ЕТК із звітності.

Тож…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

26.08.2026 | 14:17

Інше

Відповідь надано