Призупинення трудової діяльності: оформлення документів для директора підприємства

Видано наказ про призупинення трудової діяльності товариства. Тббто директор вже не працюватиме. він один на підприємстві. Який потрібно оформити документ про те що він не працюватиме, щоб він не отримував зп, бо він не ходитиме на роботу. Увільнення від обовязків?

АК

Анна, консультант

експерт

17.07.2025 | 10:47

Очікує відповідь

Вистачить наказу на призупинення. На період призупинення роботодавець не зобов’язаний нараховувати та виплачувати заробітну плату, здійснювати гарантійні й компенсаційні виплати, оплачувати відпустки, лікарняні, подавати заяви на страхові виплати тощо.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, тобто трудовий договір залишається чинним. Поряд з цим новим Законом №4412 уточнено, що на період призупинення роботодавець не здійснює:

Виплату працівнику заробітної плати.

Виплату гарантійних та компенсаційних виплат (крім сум, які належали такому працівнику на день призупинення дії трудового договору).

Забезпечення умов праці, необхідних для виконання роботи, які передбачені законодавством про працю, колективним договором і трудовим договором, у тому числі:

надання та оплату будь-яких відпусток та днів відпочинку;

виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності;

подання відповідних заяв-розрахунків до ПФУ.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/7810-prizupinennya-diyi-trudovogo-dogovoru-nezabarom-novi-vimogi-dlya-robotodavciv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату