Компенсація надурочних годин: чи можливі відгули як варіант
Ні, надурочну роботу не можна компенсувати відгулами.
Відповідно до статті 106 КЗпП 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647), надурочні роботи оплачуються у подвійному розмірі годинної ставки (для погодинної оплати) або виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації (для відрядної системи). Компенсація надурочних годин відгулами законодавством не передбачена.
Надурочні роботи - це робота понад встановлену тривалість робочого дня (зміни).
Робота у вихідний день може бути компенсована оплатою у подвійному розмірі або наданням іншого дня відпочинку (відгулу) (стаття 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450). Однак, це не стосується надурочних годин, які необхідно оплачувати відповідно до статті 106 КЗпП.
Важливо, що надурочні роботи допускаються як виняток і лише у випадках, передбачених законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Чи потрібні посадові інструкції при укладенні трудового договору
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Документи, необхідні для прийняття на роботу водієм
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
