Чи можливе використання довільної форми наказів на відпустку
Типова форма П-3, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, є рекомендованою для використання.
Тому накази про надання відпустки можуть бути оформлені як у довільній формі, так і за типовою формою № П-3. Головне, щоб у наказі, незалежно від форми, були належним чином відтворені обов'язкові реквізити, встановлені для кадрових наказів згідно з ДСТУ 4163:2020. І формулювання тексту не протирічало нормам законодавства.
Радимо відео на цю тему https://kadroland.com/events/1919/4644
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



