Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення на дистанційну роботу

Ні, повідомляти ТЦК про зміни умов праці, які не стосуються облікових даних, не потрібно.

Зміна умов праці не підпадає під зміну облікових даних згідно з п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 .

За нормами згаданого пункту, повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487) потрібно подавати у разі змін в облікових даних, щодо:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи та посади військовозобов'язаного.

Тож, якщо при переведенні на дистанційну роботу не відбулась зміна адреси проживання чи посади повідомляти про це не потрібно. Але якщо перехід на дистаційну роботу зумовлений переїздом тоді слід повідомити до 5- го числа наступного місяці про зміну облікових даних (додаток 4), а саме зміна адреси фактичного місця проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!