🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Військовий облік: нюанси прийняття працівника з особливими умовами
Уточніть, будь ласка, чи кандидат має статус ВПО.
Якщо так то має стати на облік за місцем фактичного перебування і вже туди будете відправляти всі повідомлення.
Якщо такого статусу в нього нема, в такому разі потрібно знайти актуальну адресу куди був перенесений Щастинський ТЦК .
ТЦК з окупованої території може бути переміщений або його функції тимчасово може виконувати ТЦК вищого рівня. Послуговуйтеся інформацією на вебсайті Міноборони України. Там немає адрес, проте є:актуальний список ТЦК, номери телефонів та електронні адреси. Для того щоб пришвидшити комунікацію, зателефонуйте і запитайте, на яку адресу надіслати повідомлення. Якщо зв’язатися не вдалося — напишіть на електронну адресу. У темі листа зазначте: Просимо надати адресу для повідомлення. Це може прискорити відповідь. Якщо жодний зі способів не допоміг зв’язатися з ТЦК або відповідь на електронну адресу отримали після спливу 7-денного строку, у який маєте направити повідомлення, — заактуйте цей факт. Це убезпечить від зауважень під час перевірок.
Також можна порадити отримати статус ВПО. Зробити це можна через Дію. Тоді на військовий облік кандидат на посаду зможе стати у ТЦК за місцем проживання, що визначили в довідці. Після цього зможете прийняти його на роботу (абз. 5 п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Для бронювання достатньо того, що працівник перебуває на обліку, має уточнені дані і не має порушень правил ВО (не перебуває в розшуку).
Тож, якщо працівник не хоче зараз ставати на облік в новому ТЦК через можливість бути мобілізованим , як варіант можете прийняти, відправити повідомлення в ПФУ і ТЦК за місцем перебування на обліку (за місцем реєстрації але з урахуванням нової адреси розташування ТЦК) і подати заяву на бронювання. Після того як успішно забронюєте працівника порекомендуйте йому оформити статус ВПО і стати на облік за місцем фактичного проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…
