Має, але не повної тривалості.

Відпустка без збереження заробітної плати не включається до стажу, що дає право на щорічну основну та додаткову відпустку. Це означає, що період відпустки без збереження зарплати не зараховується до загального стажу, що дає право на додаткову відпустку за роботу в зоні гарантованого добровільного відселення. Статтею 47 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/796-12#n490 передбачено,що працівникам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення (у зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення) надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу.

Отже, працівник матиме право на додаткову щорічну відпустку, але її тривалість буде розраховуватись пропорційно до фактичного часу роботи в умовах підвищеного радіаційного фону, за виключенням періодів перебування у відпустці без збереження заробітної плати.
Наприклад, якщо працівник працював в такій зоні 1 місяць, а 11 місяців був у відпустці без збереження зарплати, то додаткова відпустка буде надана за 1 місяць роботи в цих умовах, а не за 12.

Раді допомогти, звертайтесь ще!