Чи потрібно водіям і механізаторам проходити щорічний медогляд
Так, водії та механізатори зобов’язані проходити обов’язкові періодичні медичні огляди.
Водії, які здійснюють перевезення пасажирів і вантажів, підлягають періодичному медичному огляду один раз на 5 років (абзац п’ятий пункту 1.3 розділу I Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства внутрішніх справ України від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n18).
Крім того, водії транспортних засобів підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також фізичних осіб-підприємців, що здійснюють перевезення пасажирів або вантажів, зобов’язані проходити:
щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди (пункт 1.4 розділу I Положення № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n18);
позачергові медичні огляди — у разі стійкого погіршення стану здоров’я (пункт 1.5 розділу I Положення № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n18).
Якщо на водіїв під час виконання ними трудових обов’язків впливають шкідливі виробничі фактори, вони підлягають обов’язковому періодичному медичному огляду відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o2). Як правило, такі огляди проводяться один раз на рік, залежно від характеру та рівня впливу визначених шкідливих факторів
Механізатори також повинні проходити періодичні медичні огляди. Як правило, такі огляди проводяться один раз на рік, згідно з Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o2). Періодичність медичних оглядів для механізаторів залежить, зокрема, від впливу шкідливих хімічних і фізичних факторів під час виконання ними трудових обов’язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
Відпустка працівника: використання днів за два робочі роки
Запис у трудовій: внески ФОП за себе та їх відображення
Чи враховує Дія працівника, який не на військовому обліку
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Правила зберігання та реєстрації актів кадрового обліку працівників
Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника
Помилка в датах заяви про звільнення: як виправити
Проблеми з військовим обліком: адреса прописки і роботи
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…
Використання відпусток без збереження під час воєнного стану
Використання відпустки без збереження зарплати: обмеження та нюанси
Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства
Етапи звільнення мобілізованого: компенсації та процедура оформлення питань
ФОП закривається, хочемо звільнити мобілізованого, який зник безвісти (але це тільки на словах рідних, нічого давати вони не хочуть) за п.1, ст.40. Будемо робити повідомлення за 2 місяці про майбутнє звільнення, потім відправимо по пошті це повідомлення і в…


