Відпустка для працівників з інвалідністю: дати нарахування та нюанси

З дати встановлення інвалідності- набуття статусу

Якщо працівник посеред року надає копію Виписки МСЕК або Витягу з рішення експертної команди, що підтверджують встановлення інвалідності, роботодавець має скоригувати тривалість щорічної основної відпустки з дати встановлення інвалідності. У такому випадку кількість днів відпустки обчислюється пропорційно — окремо за період до встановлення інвалідності (24 календарні дні) та після, відповідно до встановленої групи (26 або 30 календарних днів).

Наприклад, працівнику встановили інвалідність ІІ групи 13 вересня 2024 року. За робочий рік з 1 жовтня 2023 року по 30 вересня 2024 року відпустка розраховується пропорційно:

· до 13 вересня — за нормою 24 к. дні,

· після 13 вересня — за нормою 30 к. днів.

Інший приклад. У працівника вже була інвалідність ІІІ групи, а з 27 березня 2025 року її змінили на ІІ групу.
За робочий рік з 3 червня 2024 року по 2 червня 2025 року відпустка рахується так:

· до 27 березня — за нормою 26 к. днів,

· після — за нормою 30 к. днів.

Детальніше у листі МІнекономіки https://kadroland.com/news/5621-yak-raxuvati-shhoricnu-vidpustku-dlya-pracivnikiv-z-invalidnistyu-rozyasnennya-minekonomiki

Розрахувати тривалість днів щорічної відпустки і не тільки з легкістю допоможе калькулятор днів щорічних відпусток на Кадроленд https://kadroland.com/calculators/vacation-period

Раді допомогти, звертайтесь ще!