Виправлення помилок при звільненні працівника за сумісництвом
Радила б подивитися в реєстрі, сформувати витяг електронної трудової книжки працівника, в якому можна побачити присутність запису щодо його місця роботи. Електронна трудова книжка значно ширша у порядку його ведення. Тобто в електронній трудовій книжці ви можете побачити записи як і за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Якщо у відомостях покаже, що у Вас основна робота, то нічого вже змінювати не потрібно, залишаєте, як є. Якщо в реєстрі робота вказана, як сумісництво, то лише поточною датою звільнити за сумісництвом і прийняти на основне місце роботи. Не передбачено відповідальності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Можливість подачі на бронювання при наявності розшуку працівника
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Право на соціальну відпустку та компенсація при звільненні
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Чи може працівник надіслати трудову книжку до ПФУ
Чи враховується працевлаштування інвалідів при неповній зайнятості
Штраф за запізнення у поданні інформації при прийомі на роботу
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про …


