Коли подавати повідомлення в ПФУ про звільнення працівника
04.08.2025 р..
У пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) чітко визначено строк передання до ПФУ відомостей щодо прийняття працівника на роботу, переведення, звільнення тощо – не пізніше наступного дня після певної події. Тобто відомості до ПФУ мають бути передані або в день цієї події (у Вашому випадку – звільнення), або наступного дня (дата видання наказу у цьому разі немає значення). Оскільки ж дата звільнення Вашого працівника припадає на вихідний день, то повідомлення до ПФУ передайте наступного дня після звільнення – 04.08.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
Як правильно відобразити відпустки без збереження зарплати в обліку
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Як правильно повернути борг працівника після звільнення
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
