Для тимчасової зміни графіка роботи начальника охорони з 5-денного робочого тижня на графік "доба через три" (1/3) через виробничу необхідність (звільнення працівника) потрібно отримати від нього згоду та видати відповідний наказ..

Працівник подає роботодавцю заяву «Прошу тимчасово змінити мій графік роботи з п’ятиденного робочого тижня на змінний графік "доба через три" з 25 липня 2025 року у зв’язку з необхідністю заміщення вакансії охоронця. З умовами роботи погоджуюсь.»

На підставі заяви роботодавець відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ) видає наказ про зміну графіку роботи та ознайомлює з ним працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!