Порядок переведення директора з сумісництва на основне місце роботи

Для переведення директора з сумісництва на основне місце роботи необхідно провести процедуру звільнення з сумісництва та укладання нового трудового договору на основне місце роботи.

Законодавство не передбачає переведення в такому випадку. Працівник не може бути сумісником без основного місця роботи.
Для переведення директора з сумісництва на основне місце роботи необхідно
1. Звільнити з роботи за сумісництвом. Директор подає заяву на ім’я учасників (засновників) або уповноваженого органу ТОВ із проханням звільнити його з роботи за сумісництвом та прийняти його на основне місце роботи.
2. Оформити рішення засновників ТОВ. Для цього потрібно оформити рішення загальних зборів учасників, в якому зафіксувати:
припинення роботи за сумісництвом за угодою сторін ст. 36 п.1 КЗпП;
призначення директора за основним місцем роботи.
3. Оформити накази:
про звільнення;
про прийняття.
4. Внести відомості до облікових документів в ПФУ про звільнення.
5. Внести відомості до облікових документів в ПФУ про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!