Відповідно до абз.11 статті 10 ЗУ Про відпустки, конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87

Відповідно, за два тижня до початку місяця на який заплановано графіком відпустка, повідомте працівника про те, що така відпустка запланована на певний місяць . Краще повідомити про це раніше ніж за 14 днів (Наприклад за 17 днів).

Запропонуйте працівнику написати заяву на конкретні дати (в рамках запланованого графіком місяця).

Якщо він відмовиться то повідомте йому про дати відпустки визначені адміністрацією підприємства. В цьому випадку треба також дотриматися строків повідомлення - не пізніше ніж за 14 днів до початку відпустки.

Якщо у запитанні мова йде про 05 серпня, то вже не встигаємо в терміни повідомлення за 14 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!