Гарантії працівника з прийомною сім'єю та необхідні документи

Гарантії залежать від віку прийомної дитини.

На одного з прийомних батьків поширюються гарантії, передбаченими ст. 176, 177, частинами третьою - восьмою статті 179, статтями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 (ст. 186-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1028 ), а саме:

· Заборона залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження, якщо дитині до трьох років;

· Заборона залучати до надурочних робіт або направляти у відрядження без їх згоди, якщо дитині до 14 років;

· Право оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку;

· Право на відпустку у зв’язку з усиновленням;

· Відпустка на дітей (ст. 19 ЗУ «Про відупстки»);

· Заборона звільняти з ініціативи роботодавця.

Додатково працівник має надати свідоцтво про народження дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!