Радимо внести зміни в ШР в липні місяці, а ввести його в дію з 01.10.2025. Так зможете дотримати двомісячного строку попередження про майбутнє звільнення. Якщо зробите це в серпні, не зможете звільнити працівників 01.10.2025.

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ч. 1 ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 ).

Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця (ст. 241-1 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!