Заява може бути подана у будь-який день до 29.08.2025 р., наказ – у будь-який день з дня подання заяви до 29.08.2025 р., запис у трудовій – саме 29.08.2025 р..

Працівник може подати заяву на звільнення хоч і зараз – чинне законодавство не встановлює максимальний термін, за який може подаватися заява на звільнення, хоч і за місяць до дати звільнення. Таких же обмежень немає і щодо наказу про звільнення – його можна видати у будь-який проміжок часу з дня подання заяви до 29.08.2025 р. (останній робочий день перед днем звільнення працівника). А от запис до трудової книжки потрібно внести саме 29.08.2025 р., так само, як і провести остаточний розрахунок та видати працівнику копію наказу про звільнення й повідомлення про нараховані та виплачені суми (коли день звільнення припадає на вихідний день (приміром, як у Вашому випадку, неділю), то усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий день перед звільненням працівника (тобто у п'ятницю)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!