Як правильно оформити відпустку після лікарняних без перерви
Якщо між лікарняними немає проміжку, то продовжите відпустку один раз після останнього лікарняного.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Оскільки у зазначеній нормі є вказівка саме на тимчасову непрацездатність працівника, а не на час одного лікарняного, то якщо між лікарняними немає проміжку, то Вам потрібно продовжити відпустку один раз – після закриття останнього лікарняного (оскільки весь цей час тривала тимчасова непрацездатність працівниці й немає значення, за одним чи кількома лікарняними).
У разі ж, якщо між лікарняними буде проміжок навіть в один день, тоді відпустку слід продовжувати після кожного лікарняного, після якого є хоч один день до відкриття наступного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо військового обліку працівника з обмеженими можливостями
Пониження ЄСВ для зовнішнього сумісника з інвалідністю: умови
Військовий облік: чи потрібно розброньовувати працівника з інвалідністю
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Заповнення "Відомостей" про автотранспорт та водіїв на підприємстві
Обов'язок військового обліку для підприємств з жінками-директорами
Чи вважається порушенням неподання до ТЦК та СП повідомлень або іншої інформації з…
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

