Переведення працівника під час відпустки: кадрові дії необхідні
До відпустки працівника отримайте його заяву на переведення та оформіть наказ про переведення з 16.08.2025 р..
Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці (у щорічній чи без збереження зарплати – немає значення).
Обов'язковою умовою для переведення є наявність згоди на це працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188)), тож до початку своєї відпустки працівник має подати Вам заяву на переведення (це простіше ніж згода – не потрібно оформлювати лист-пропозицію), а Ви – видати наказ про переведення (також до початку відпустки працівника, оскільки він має ознайомитися з наказом). Датою переведення у заяві та наказі вказуйте ту, яка Вам потрібна – 16.08.2025 р., з цієї дати Ваш працівник, незважаючи на те, що він перебуває у відпустці, вже вважатиметься таким, що працює швейцаром.
Якщо за новою посадою працівник також має працювати за строковим договором, то не забудьте вказати про це у наказі про переведення (зразок наказу про переведення за строковим договором є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7949).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


