Звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дітьми
Так. У дружини і у чоловіка, які мають двох дітей, є дві різні підстави (причини) щодо звільнення за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП.
Відповідно до статті 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу , в звязку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю, або догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку , роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Тобто, законодавством не визначено, якому з батьків надається право на звільнення за власним бажанням за таких підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…

