Оформлення штатного розпису при прийомі нових працівників у липні
Питання щодо штатного розпису
в нас в липні був прийом нових працівників: 01, 04, 07 та 15 числа
нові посади не вводились
підкажіть, як краще оформити штатний розпис за липень? робити нові ШР з новими наказами на кожну дату прийлму новеньких? якщо можна то додайте будь ласка ще посилання на зразки документів, що допоможуть це оформити
В цій ситуації оптимально було внести зміни до ШР з 01.07 і одразу ввести всі необхідні посади.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ).
Тож в ШР і тривалий час можуть бути вакантні посади. Раніше намагались ввести до ШР нові посади перед прийняттям працівника на цю посаду, щоб не подавати в центр зайнятості звіт про наявність вакансій. На сьогодні цей звіт подавати необов’язково.
Оскільки було не одне прийняття на нову посаду в липні, радимо з 01.07 затвердити ШР в новій редакції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


