Так, при розрахунку грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні необхідно враховувати період перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258), грошова компенсація виплачується за всі дні невикористаної щорічної відпустки на момент звільнення.

Згідно з пунктом 3 частини 1 статті 9 цього ж Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70), період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тому цей період обов’язково включається при визначенні кількості днів щорічної відпустки, за які працівниці має бути нарахована компенсація при звільненні.

Періоди відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох або шести років не включаються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!