Компенсація відпустки при звільненні після декретної відпустки

Вітаю, якщо працівниця перебувала спочатку у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, потім до 6, потім перервала цю відпустку і пішла у відпустку вагітність і пологи. Тепер вона планує звільнятися, в мене питання - має до компенсації кілька днів щорічної відпустки, яку напрацювала до декретної до 3 років, але чи за цей період відпустки вагітність і пологи виходить теж потрібно вираховувати кількість днів відпустки до компенсації, вірно? не враховується до щорічної основоної тільки для догляду

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

31.07.2025 | 23:12

Відповідь надано

Так, при розрахунку грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки при звільненні необхідно враховувати період перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258), грошова компенсація виплачується за всі дні невикористаної щорічної відпустки на момент звільнення.

Згідно з пунктом 3 частини 1 статті 9 цього ж Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70), період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тому цей період обов’язково включається при визначенні кількості днів щорічної відпустки, за які працівниці має бути нарахована компенсація при звільненні.

Періоди відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох або шести років не включаються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату