Різні посадові інструкції для бухгалтерів: єдність чи індивідуальність

Підкажіть, будь ласка, в бухгалтерії після змін штатного розпису, 3 провідних бухгалтера, але у кожного з них різні обовʼязки. Як правильно скласти посадові інструкції? Я вважаю, що вона повинна бути єдина для всіх, але головний бухгалтер каже, що для кожного з них повинна бути окрема

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.07.2025 | 21:45

Очікує відповідь

Для однакових посад, має бути одна посадова інструкція розроблена.

Якщо посадові обов'язки різні, то посади провідного бухгалтера можна розширити уточнювальними словами і також оформити переведення на нову посаду. Наприклад, до штатного розпису можна ввести посади - провідний бухгалтер з обліку розрахунків за надані послуги, провідний бухгалтер з обліку матеріальних затрат тощо, провідний бухгалтер з нарахування заробітної плати тощо. Але тоді і в посадових мають бути так зазначені посади. Якщо будете вводити посади з уточнювальними словами, то застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах». Завдяки уточнювальним словам, ми утворюємо нові посади, тому потрібно перевести на ці посади провідних бухгалтерів. Якщо потрібно залишити посади провідних бухгалтерів без уточнення, то розряобляється одна посадова інструкція, але тоді й обовʼязки мають бути однаковими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату