Порядок звільнення працівника за власним бажанням та згода
Можна звільнити як за власним бажанням так і за угодою сторін, заборони немає.
Строк визначаєте в заяві, якщо це буде власне бажання і поважна причина звільнення, про яку працівник повинен зазначити, тоді звільняєте у строк про який просить працівник. Якщо без поважної причини звільнення, то працівник має попередити за два тижні до звільнення робтодавця.
Якщо звільнення за угодою сторін, то дата про яку домовились працівник і робтодавець можна навіть в день подання заяви, якщо встигаєте розрахувати працівника. Оскільки працівник звільняється, то немає обовʼязку зберігати за ним місце роботи і посаду. Працівник має право звільнитися навіть під час військової служби за власним бажанням, чи угодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


