Чи вказувати конкретні дисципліни при прийнятті викладачів на роботу

Вітаю. Заклад фахової передвищої освіти приймає на роботу викладачів. Згідно з Класифікатором професій, передбачено загальну назву посади — «викладач закладу фахової передвищої освіти». Водночас раніше в нашій практиці у наказах про прийняття на роботу та у трудових книжках додатково зазначалися предмети (дисципліни), які викладатиме педагог, наприклад: «викладач математики», «викладач спеціальних дисциплін» тощо.
Просимо надати роз’яснення, чи правильно вказувати лише узагальнену назву посади відповідно до Класифікатора професій, чи допустимо (або доцільно) також зазначати конкретну навчальну дисципліну при оформленні наказу про прийняття на роботу та внесенні запису до трудової книжки.

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.08.2025 | 18:29

Відповідь надано

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), передбачає професійну назву роботи «викладач закладу фахової передвищої освіти» з кодом КП 2322.

Словосполучення «закладу фахової передвищої освіти» у професійній назві роботи «викладач закладу фахової передвищої освіти» уточнює місце роботи . До штатного розпису правильно вводити посаду «викладач», або розширену назву, наприклад, викладач історії, викладач математики тощо.

Тому правильно зазначати в посаді навчальну дисципліну. Те що викладач працює саме в закладі фахової пердвищой освіти, свідчить назва закладу, вказана в трудовій книжці, дублювати це в записі про прийняття не потрібно. Тому і в наказі про прийняття і в трудовій книжці правильно зазначати - викладач історії тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РО

Романна

19.05.2026 | 18:46

Кадровий облік

Відповідь надано