Оптимізація структури: дати звільнення та оформлення наказу

Радимо звільнити 02.10.

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 ).

Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця (ст. 241-1 КЗпП).

Тому якщо повідомили 01.08, двомісячний строк спливе 01.10. Тому звільнити радимо не раніше, ніж на наступний день.

НЕ радимо робити надто складну назву наказу. Вкажіть: «Про звільнення Петра Петренка». Цього достатньо. А підставу вказуйте в самому наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!