Направте на курси підвищення кваліфікації працівницю.

Працівниця не буде виконувати свої службові обов'язки під час навчання.

Підприємство, що направляє працівників на навчання, має забезпечити гарантії згідно ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725.

Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-п#Text, це:

1) середня зарплата за час навчання:

у загальному випадку — тільки за основним місцем роботи;

2) оплата проїзду до місця навчання і назад;

3) добові за кожен день дороги та навчання — у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, якщо підвищення кваліфікації проходить в іншому населеному пункті.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про направлення на підвищення кваліфікації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!