🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
01.08.2025 | 09:33
Відповідь надано
Звільнення працівника за відсутність: законодавчі нюанси та терміни
Добрий ранок!
Працівник після тривоги вийшов з готелю (де проживав, так як був у відряджені) і зник, зв'язку немає (телефон залишив в готелі). Написали заяву в поліції, рідні також шукаю. Документально оформляємо акти, як для відсутнього працівника. Чи можемо ми його звільнити після 4 місяців (якщо ситуація не міниться) по статті 36 п.8-3?
Працівник після тривоги вийшов з готелю (де проживав, так як був у відряджені) і зник, зв'язку немає (телефон залишив в готелі). Написали заяву в поліції, рідні також шукаю. Документально оформляємо акти, як для відсутнього працівника. Чи можемо ми його звільнити після 4 місяців (якщо ситуація не міниться) по статті 36 п.8-3?
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2025 | 22:24
Очікує відповідь
Так, маєте право звільнити працівника після 4 місяців його відсутності на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.
Умови мають бути дотримані, що працівник відсутній понад 4 місяці поспіль. Ви повинні фіксувати його відсутність актами, у табелі – позначка “НЗ” («неявка з нез’ясованих причин»).У вас немає жодної достовірної інформації про причини його відсутності. Заява до поліції, пошуки родичів тощо – це демонструє, що ви вжили всіх заходів для з’ясування обставин, але результату не має. Якщо не жодної інформації — звільнення за п. 8-3 після 4 місяців буде правомірним. Основна умова — задокументована відсутність понад 4 місяці поспіль.
Буде корисною стаття "Звільнення відсутнього працівника: яку підставу краще вибрати" https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НМ
Надія Михайлівна
29.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник надав диплом про здобуття освіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:56
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
29.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Вітаю! Час присвоєння чергового рангу посадовій особі ОМС припадає на період її перебування в щорічній основній відпустці. Ми маємо присвоїти черговий ранг в першій робочий день після закінчення відпустки, так? Дяку за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:59
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
29.06.2026 | 12:42
Відповідь надано
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Добрий день. Працівник був у відпустці без збереження зп з 16.06.2026 по 30.06.2026 .
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:58
PR
PROGREEN
29.06.2026 | 12:26
Відповідь надано
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
29.06.2026 прийом на роботу інженера з охорони праці за суміцтництвом. Працівник повідомляє що йде у щорічну відпустку на основним місцем роботи з 13.07.2026-26.07.2026 на 14 днів. Як оформити нам наказ про відпустку якщо працівник у нас не про працював відповідний період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:55
ЗО
Зоряна
29.06.2026 | 11:48
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Добрий день. Якщо до ТЦК вже було направлено документи для звіряння військового обліку, а після цього на підприємство прийняли військовозобов'язаного, який перебуває на обліку в тому самому ТЦК, чи потрібно повторно направляти документи на звіряння, чи достатньо попереднього…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:51
ДЛ
ЛИТВИНЕНКО Дмитро Юрійович
29.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Добрий день! Чи може працівник просити виплатити середній заробіток за час соціальної відпустки "на дітей" під час цієї відпустки посилаючись на п. 2 ст. 7 Конвенції Міжнародної організації праці № 132 (переглянутої) 1970 року про оплачувані відпустки, яку ратифіковано Законом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:42
СВ
Світлана
29.06.2026 | 11:23
Відповідь надано
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Добрий день! Як проводити оплату працівнику, що працює по сумісництву, якщо він працює повний місяць по 8 годин у табелі роботи, оскільки на основному місці перебуває у відпустці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:40
ІР
Ірина
29.06.2026 | 11:15
Відповідь надано
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
вітаю. Допоможіть розробити посадову інструкцію для молодшого програміста (програміст Junior)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:14
АН
Анна
29.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Відпустка основного працівника та трудова діяльність за сумісництвом
Доброго дня. Якщо основний працівник в липні зібрався в оплачувану щорічну відпустку і також хоче працевлаштуватись за сумісництвом до нас за іншим фахом теж в липні. Це допустимо, що за основним місцем роботи він наразі у відпустці а за сумісництвом приступає до роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:23
ОГ
Григораш Оксана
29.06.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи можна подавати документи для перепідтвердження без нових критеріїв
Добрий день, чи можна вже зараз кидати документи на Черкаську ОВА для перепідтвердження критичності, коли ще немає нових критеріїв а тільки проект…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:40
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 10:46
Відповідь надано
Алгоритм покрокового перебронювання військового обліку працівників сьогодні
Вітаю! підкажіть як виглядає алгоритм перебронювання сьогодні: а саме покроково, щоб розбронювати одного працівника і забронювати іншого. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:35
Владиченко Анна
29.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можна подавати документи на критичність через систему ДАР
Підкажіть будь ласка, чи можна вже подавати документи на підтвердження критичності до Мінекономіки через систему ДАР?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:43
ІБ
Бородіна Інна Василівна
29.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: що робити з документами
Вітаю, прийшло повідомлення на порталі ПФУ, стосовно переданої оцифрованої трудової книжки та додатків (свідоцтва про народження дитини, дипломів), а саме що скан свідоцтва про народження дитини зроблено не з оригіналу, а копії. Просять усунути, у зв'язку з цим питанням, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:13
МА
Марина
29.06.2026 | 09:47
Відповідь надано
Наказ про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Якщо працівник пішов у відпустку та захворів, і після лікарняного буде відгулювати дні які ще не відгуляв. Який наказ потрібно видати? Про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:52
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 09:22
Відповідь надано
Терміни подачі повідомлень у військомати та ТЦК за Додатком 4
Доброго дня. З якого часу розпочали подавати повідомлення у військомати/тцк (додаток 4)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:13
АС
Сіра Аліна Сергіївна
29.06.2026 | 09:13
Відповідь надано
Індивідуальний графік роботи для сумісника: можливості і нюанси
Добрий день! Плануємо працевлаштувати сумісника, який працює вахтовим методом 15 днів на місяць. Чи можна прописати індивідуальний графік в наказі на прийняття, ті 15 днів у які він вихідний на основному місці роботи? Які ще варіанти працевлаштування можуть бути в такому…
АК
Анна, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:42
ГА
Ганна
29.06.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи необхідна повторна звірка перед подачею на статус критичності
Добрий день. 15.05.2026 проведена планова звірка з РТЦК. Перед подачею на статус критичності треба знову йти на звірку? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:57
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 08:10
Відповідь надано
Як кадровику перевірити інформацію у реєстрі «Оберіг»
Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа.
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
Питания: а як кадровику перевірити інформацію у Оберезі? Це потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.06.2026 | 10:43
АН
Анастасія
28.06.2026 | 21:58
Відповідь надано
Визначення типу наказу для військового обліку на підприємстві
Доброго дня! До якого з видів наказів віднести наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:40
АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.06.2026 | 21:07
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість прийняття на нову роботу
Працівник звільняється з основного місця роботи 06.06.2026. Чи може він написати до звільнення заяву на прийняття на основне місце роботи (інше) з 01.06.2026 і чи можем ми його прийняти на основне місце роботи з 01.06.2026, поки ще на попередньому місці не звільнений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.06.2026 | 09:59
