Так, може працювати і за внутрішнім сумісництвом, і за зовнішнім, це не порушення.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін згідно ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123.

Наразі немає обмежень щодо тривалості робочого часу сумісників, головна умова, щоб робота виконувалась у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633, тому можна працювати і за зовнішнім сумісництвом на іншому підприємстві, а також на своєму підприємстві.

Буде корисною стаття про сумісництво https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti

Раді допомогти, звертайтесь ще!