ГД
Гордійчук Дарья
01.08.2025 | 10:24
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку для гіг-спеціаліста: рекомендації
Доброго дня. Підкажіть будь ласка таке питання, як відправляти у відпустку (щорічну перерву) гіг-спеціаліста? Видавати наказ? Чи робити доп.угоду до контракту? Як оподаткоюєтся така відпустка, за пільговою ставкою чи 18%? Якщо контракт укладено на рік, і спеціаліст не використав свою перерву (30 к.д.) їх потрібно компенсувати?
Дякую
Дякую
АК
Анна, консультант
експерт
02.08.2025 | 08:57
Відповідь надано
Гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви. Гіг-спеціаліст може реалізувати своє право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) лише після спливу шести безперервних місяців виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом, якщо гіг-контрактом не визначено коротший строк (п. 4 ст. 21 Закону №1667).
Дохід гіг-спеціаліста у вигляді оплати щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом не є складовою винагороди за виконані роботи (надані послуги), оподатковується податком на доходи фізичних осіб за загальною ставкою 18%
У гіг-контракті слід прописати тривалість щорічних перерв. Якщо не прописано, то робити додаткову угоду.
Джерело: https://7eminar.ua/news/6427-oplacuvana-pererva-gig-specialista-osoblivosti-opodatkuvannya-pdfo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РО
Романна
19.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Добрий день, у наказі з особового складу тривалого зберігання зазначено м.Львів, а п-во ще у січні змінило юридичну адресу на м.Пустомити, чи значна це помилка і як її виправити, якщо із січня до травня у п'яти наказах допущена така помилка…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Допоможіть розібратися. Працівниця звернулася до роботодавця з проханням відсканувати її трудові книжки. На разі у неї дві трудові книжки з різними записами про роботу, і в обох є періоди роботи з 1990 року по 2004 рік. Чи можна завантажити почергово за два рази обидві трудові…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Допоможіть розібратися. Працівниця за заявою поза графіком попросилася у щорічну відпустку, роботодавець її погодив. Зараз працівниця знаходячись у відпустці телефонує і просить її звільнити. Чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки? Чи може працівниця знаходячись…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
чи можна до заяви № 12 від 06.05.26 зробити наказ №15-к/тр від 19.05.26, а до заяви № 13 від 19.05.26 наказ №14-К/тр від 19.05.26. Тобто дати відповідають порядку документів, але № заяви менший там де номер наказу більний…
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
19.05.2026 | 17:01
Відповідь надано
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Власник тов зачислений менеджером, його дружина директором цього тов, дружина звільнилася, як вірно перевести менеджера (власника тов) без звільнення директором, зразок наказу. дякую…
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
19.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
якщо була зроблена помилка в наказі на відпустку та нараховано замість 10 днів 14 днів, як правильно зробити перерахунок та на підставі чого…
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Добрий день! Відповідно до класифікатора посада Службовець на складі (комірник), в штатному розписі установи комірник. Потрібно щось змінювати чи залишаєм назву посади? Дякую…
ВІ
Віта
19.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Добрий вечір, в працівника знаходиться донька на утриманні та вихованні, дружина перебуває в лікувальному закладі на примусовому лікування, довідка лікарні є про те ,що вона перебуває у лікувальному закладі 3 2021 і по квітень 2026 року, працівник звільняється в травні чи…
КА
Катерина
19.05.2026 | 16:32
Відповідь надано
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
доброго дня
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
AL
Albina
19.05.2026 | 16:10
Відповідь надано
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
У працівника (чоловіка) у другому шлюбі є неповнолітня дитина і ще одна неповнолітня дитина від першого шлюбу (мати цієї дитини позбавлена батьківських прав). Отже, в нього дві неповнолітні дитини, одну дитину виховує сам (не всиновлена новою дружиною) яка відпуска йому має…
КА
Катерина
19.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
доброго дня
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…
НА
Наталія
19.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Продовження трудового контракту: чи потрібно вносити зміни до книжки
Добрий день. Директора КЗ ДЮСШ було прийнято за трудовим контрактом. Про це здійснено запис у трудовій книжці. Після закінчення терміну кожний рік додатковою уголою продовжується дія контракту. Чи потрібно прописати у трудовій про продовження? Дякую…
ЖА
Жанна
19.05.2026 | 15:55
Відповідь надано
Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника
Вітаю! 1. Чи можна в пункті "Реквізити сторін" додоткової угоди до трудового договору вказати з однієї сторони лише "Фізична особа-підприємець - підпис - ПІБ" або для юрособи - "директор - підпис - ПІБ, дата", з іншої - "працівник - підпис - ПІБ, дата", не вказуючи в даному…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП
Вітаю.Прослухала сьогодні вебінар.Не памятаю, де знайти, кого включати в ОКШП і СКШП ? Допоможіть, будь ласка.Дякую…
НА
Наталія
19.05.2026 | 15:50
Відповідь надано
Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26
Добрий день. чи немає зразку наказу для видачі всіх трудових книжок після 10.06.26…
AL
Albina
19.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відпустка для матері з дітьми без підтвердження батька: нюанси
Доброго дня. Працівниця має двоє неповнолітніх дітей до 15 років, але підтвердження, що батько цих дітей не був у відпустці не приносить. (відомо тільки зі слів, що не був, і не принесе довідку), то чи маємо тоді навати таку відпустку? І при звільненні чи маюємо їх компенсувати…
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Процедура внесення змін до штатного розпису при скороченні працівників
Добрий день! Якщо проходить скорочення працівників, коли вноситься зміни до штатного розпису та затверджувати зі змінами штатний розпис? Наприклад 01.06.2026 буде попереджений працівник. Які подальші дії кадровика? Дякую…
