Оплата додаткової відпустки за шкідливі умови під час війни

Під час воєнного стану обмеження виплат додаткових чи соціальних відпусток не допускається

Додаткова відпустка за роботу із шкідливими/важкими умовами праці є обов’язковою, якщо працівник працює у відповідних умовах і має право на неї. При цьому вона має бути оплачена, як і основна щорічна відпустка.

Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3) дозволяє обмежити надання відпусток у разі критичної необхідності, але не звільняє від оплати вже наданої відпустки.

Щодо соціальних відпусток, то Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не скасовував право на соціальні відпустки та їх оплату. Винятки — лише при призупиненні дії трудового договору або виконанні робіт критично важливого характеру, що тимчасово унеможливлює надання відпустки, але не звільняє від її оплати у разі надання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!