Для навчання працівників виробничих професій існують різні програми, які розробляються на кожний кваліфікаційний рівень з урахуванням особливостей конкретного виробництва, технологічного процесу, та включають теоретичну та практичну підготовку, а також інструктажі з охорони праці.

Згідно зі ст. 8 Закону професійне навчання працівників робітничим професіям здійснюється за навчальними планами і програмами, розробленими професійно-технічними навчальними закладами або підприємствами, установами, організаціями на підставі типових навчальних планів і програм.

Порядок організації професійного навчання працівників на виробництві визначений наступними законодавчими та норматимвно-правовими документами:

Законом України "Про професійний розвиток працівників"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text

"Положенням про професійне навчання працівників на виробництві", затвердженого наказом від 26.03.2001 № 127/151 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0315-01#Text

"Положенням про організацію навчально-виробничого процесу на виробництві", затвердженого наказом від 27.12.2006р N 500/861 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0032-07#Text

Відповідно до Положення 500/861 робоча навчальна програма професійно-практичної підготовки розробляється на основі державного стандарту професійно-технічної освіти з конкретної професії відповідно до вимог виробництва і визначає перелік тем виробничого навчання та виробничої практики із зазначенням кількості годин, відведених на їх вивчення, зміст професійних умінь, навичок та способи і методи їх формування.

Робоча навчальна програма затверджується керівником підрозділу, до повноважень якого належать функції професійного розвитку персоналу підприємства.

Також є Навчальна програма курсів цільового призначення, яка розробляється підприємством відповідно до мети і завдань підвищення кваліфікації робітників, і може передбачати теоретичне та практичне навчання. Навчальна програма визначає перелік тем із зазначенням кількості годин, відведених на їх вивчення, зміст навчального матеріалу.

Програма курсів цільового призначення затверджується керівником підрозділу, до повноважень якого належать функції професійного розвитку персоналу підприємства. За цією програмою проводиться підвищення кваліфікації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!