Які підприємства можуть отримати статус критичності для бронювання
На сьогодні мають право бронювати до 100% працівників:
підприємства паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міністерства енергетики).
підприємства, що виконує функції технічного адміністратора Порталу Дія.
підприємства оборонно-промислового комплексу (за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості).
підприємства, до складу якого входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю (за рішенням Міністерства молоді та спорту).
спеціалізовані установи ООН, закордонні дипломатичні установи, представництва міжнародних організацій (за рішенням Міністерства закордонних справ).
спеціалізовані установи ООН, міжнародні судові органи, міжнародні чи неурядові організації та установи, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.
підприємства, установи та організації, які визначені критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військовий формувань.
Також є категорії працівників, які можуть бронюватися поза лімітом компанії, а саме:
медичні працівники, для яких робота в закладах охорони здоров’я є основною.
працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж.
працівники бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку.
працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу газорозподільних систем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

