Питання щодо військового обліку: розміщення, звільнені та реєстрація списків
Розглянемо кожне питання окремо.
1. Чітких вимог щодо порядку заповнення списків персонального військового обліку немає, тож, Ви можете вносити дані працівників у зручній послідовності. Розміщувати працівників за групами (офіцери, рядові та сержанти, жінки, призовники) найзручніше, а уже у межах кожної групи працівників можна розміщувати за алфавітом або у довільному порядку, крім заброньованих працівників, які мають розміщуватись підряд, а не врозкид по усьому списку.
2. Залишати. Оскільки дані звільнених працівників мають зберігатись у списках персонального військового обліку до кінця календарного року, їх слід залишити у списках за новою формою до кінця 2025 року та виключити зі списків станом на 1 січня 2026 року.
3. Ні, не реєструвати. Відповідно до п. 40 Порядку 1487 списки реєструються один раз на рік, до 25 січня. Отже, реєструвати списки станом на 31 липня не потрібно, достатньо їх сформувати за новою формою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

