Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Документи для працівника з інвалідністю: що потрібно надавати
НА
Наталия
06.08.2025 | 16:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для працівника з інвалідністю: що потрібно надавати

добрий день, якщо працівник з інвалідністю був прийнятий до 2025 року і в нього безтермінова довідка до акту МСЕК про підтвердження інвалідності, чи потрібно вимагати у працівника такі документи: витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО)
-рекомендації ЕКОПФО, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 17:37
Очікує відповідь

копії довідки МСЕК достатньо. Якщо інвалідність встановлена безстроково, то немає потреби проходити оцінювання повторно.
Так, з 31.12.2024 не діють МСЕК. Проте, згідно з Постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ), прийняті рішення та довідки, видані МСЕК до 31 грудня 2024 року, є чинними та залишатимуться підставами для продовження надання послуг, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, відстрочок тощо.
Відповідно до п.3 Постанови №1338 особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) або за рішенням суду.
Щодо пільгової ставки ЄСВ 8,41%. Пільгова ставка ЄСВ застосовується, якщо є документи,які підтверджують встановлення групи інвалідності. Якщо групу було встановлено до 31.12.2024, то це довідка МСЕК.Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджено витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманим відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», то застосовується ставка єдиного внеску у розмірі 8,41 відсотків. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42907
Проте це стосується випадків, коли група інвалідності встановлена до конкретного строку і її потрібно перепідтверджувати. У вашому випадку згідно із постановою 1338 якщо група встановлена безстроково, то проходити переогляд не потрібно. Відповідно довідка МСЕК видана до 01.01.2025 буде чинною і на її підставі буде застосовуватись ставка ЄСВ 8,41%.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.05.2026 | 17:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці

Особова картка працівника (типова форма № П-2) відсутня працівників на підприємстві?
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…

2

ДА
Данюк Наталя
17.05.2026 | 11:15
Інше
Відповідь надано

Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття

Доброго дня! Контракт Голови Правління акціонерного товариства (робота за сумісництвом) закінчився у квітні 2026. Наглядова рада прийняла рішення про продовження контракту з ним у травні 2026. Чи потрібно його звільняти та знову приймати…

9

ЮЛ
Юлія
16.05.2026 | 18:21
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно

Вітаю! Працівник — зовнішній сумісник відкрив лікарняний. Підкажіть, будь ласка, які документи він повинен надати з основного місця роботи для нарахування та оплати лікарняного за місцем роботи за сумісництвом…

5

СВ
Світлана
16.05.2026 | 17:47
Відпустки
Відповідь надано

Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. Працівнику надали за робочий період з 30.11.2024 по 29.11.2025 2 лишніх дні відпустки, він був у відпустці без збереження зарплати 30 днів, а їх не зняли зі стажу на основну відпустку, як це правильно виправити у новому робочому…

3

КА
Каріна Хмеленко
16.05.2026 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Переміщення копій ВОД при виключенні: що потрібно знати

Добрий день! Готуюсь до перевірки Генштабу. таке питання: згідно п. 38 Постанови 1487 зберігаються копії ВОД в окремій справі, якщо виключений в 2026 року також необхідно відразу перемістити копії ВОД в окрему справу…

9

ХС
Семків Христина
16.05.2026 | 10:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки працівників після 2005 року

Чи необхідно оцифповувати та передавати на сайт ПФУ трудові книжки працівників які прийняті після 2005 року, якщо в основному кабінеті відображається уся інформація про роботу на а цей час…

3

VI
Victory
16.05.2026 | 10:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора

Вітаю, в штатному розписі є посада "Агент з митного оформлення вантажів та товарів" код КП 3422, в класифікаторі професій посада називається "агент з митного оформлення" код КП 3422, підкажіть чи не є порушенням наша посада, і чи не треба перейминувати її як в класифікаторі…

10

ОЛ
Ольга
16.05.2026 | 09:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Заява про відпустку працівника після прийняття на роботу

Доброго дня, підкажіть будь ласка 07.05 був виданий наказ про прийеяття на роботу з 08.05. але працівник хоче написати заяву про відпустку на час воєнного стану (без збереження) чи вірно буде якщо він напише заяву 08.05 і надати відпустку з 08.05…

3

ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
16.05.2026 | 08:06
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

добрий день, чи потрібно здавати звіт по інвалідах? Якщо так, то підкажіть формат документа. дякую…

7

ОД
Дон Олександра
15.05.2026 | 19:55
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна робочого часу: чи потрібен наказ без заяви працівника

Заступник гол бух прийнятий на неповний робочий час на 4 год щодня з понеділка по п'яницю. Наразі роботодавець хоче встановить цьому працівнику неповний робочий час 2 год щодня. Чи достатньо роботодавцю видати відповідний наказ про встановлення неповного роб часу тільки цьому…

7

СК
Колованова Світлана
15.05.2026 | 18:53
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Обчислення середнього заробітку: повні місяці чи неповний вересень

Працівниця прийнята на перше місце роботи 23.09.2025, з 01.04.2026 має лікарняний за вагітністю та пологами. Стаж станом на 01.04.2026 складає 6 місяців 8 днів) Питання: для обчислення середнього заробітку враховуються тільки повні місяці чи з урахуванням 8 днів вересня? За…

7

ДА
Дар'я
15.05.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника: які дії щодо військового обліку необхідні

Терміново!!! підкажіть, якщо працівник звільняєтиься з нашого підприємства, але вже на настцупни…

5

СД
Данькова Світлана Олександрівна
15.05.2026 | 17:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження

Трудова книжка була відхилена ПФУ по причині:На першій сторінці відсутній запис про зміну прізвища(порушено п.2.13 інструкції про порядок ведення труд. книжок:закреслюється колишнє прізвище і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці…

8

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
15.05.2026 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду

З якої довідки на порталі Пенсійного фонду мможливо перевірити свій трудовий та страховий стаж…

7

ОЛ
Ольга Іванівна
15.05.2026 | 16:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%

Добрий день. Приймаємо особу з інвалідістю, для квоти 4%, в нього ІПР - дата контролю за виконаням ІПР 2022рік. А довідка мсек - безстрокова і умови праці вказано, що протипоказана важка фізична праця( в нас є посади без важкої фізпраці) та посвідчення все добре. Чи можемо ми…

11

ЛІ
Лідія
15.05.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка для матері-одиначки з трьома дітьми

Скількі днів соціальної відпустки належить матері-одиначці з 3 неповнолітніми дітьми (одна з яких є дитиною-інвалідом з дитинства…

7

ГА
Ганна
15.05.2026 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення невійськовозобов’язаної працівниці

З підприємства критичної інфраструктури звільняється жінка (невійськовозобов'язана). Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ…

11

MM
Marina Marina
15.05.2026 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"

Добрий день! Виникла потреба у визначенні КП для посади "Менеджер". Звернулися до вашого сервісу і знайшли статтю (

5

ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника

Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…

7

ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації

Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7611

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківЖурнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи