КІ
Кіра
08.08.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи зобов'язаний працівник використовувати залишок відпустки вчасно
Вітаю. Працівник оформлений по строковому трудовому договору 13.03.2025. Кінець дії договору 31.12.2025. У квітні та у липні використав по 2 дні щорічної основної відпустки. Чи може організація вимагати в працівника використати неподільну частину відпустки 14 днів до закінчення терміну дії договору та чи може працівник ділити залишок відпустки на власний розсуд за погодженням з роботодавцем уникаючи норму обов'язкового використання 14 днів?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.08.2025 | 22:30
Очікує відповідь
Щорічна основна відпустка може ділитися на частини, але одна з частин має бути не менше 14 календарних днів поспіль (ст. 12 Закону «Про відпустки»).
Це правило поширюється і на працівників за строковим трудовим договором — незалежно від того, чи це на рік, чи на кілька місяців.
У Вашому випадку, якщо до кінця дії договору (31.12.2025) працівник не використає 14 днів поспіль відпустки, а лише дрібними частинами — це буде порушенням вимог ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145).
Після використання неподільної частини відпустки (14 днів), працівник може ділити залишок відпустки на власний розсуд та брати її за погодженням з роботодавцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ТЧ
Червоненко Тетяна Іванівна
02.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Документи для виїзду керівника комунального підприємства за кордон
Добрий день. Які і кому треба оформити документи для керівника комунального некомерційного підприємс...
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при тривалих захворюваннях: що робити далі
Добрий день. Працівник хворіє з 07.11.2026 року. Термін лікарняних склав 120 к.д...
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сім...
YU
Yuliya
02.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Добрий день, підкажить будь ласка, компанія може взяти на роботу студента? Як шо так, то...
MA
Mariia
02.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Добрий день. Працівника прийнято на роботу. Перший робочий день починається 13.04.2026 з 15...
ОП
Плаха Ольга
02.04.2026 | 11:43
Відповідь надано
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи переносяться реквізити повідомлення до ТЦК (графа 18 списків пе...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Вітаю.
Чи є обовязковим документом для підписання при прийомі на роботу та...
ЛБ
Бех Людмила
02.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні виплати за страховим стажем
Як правильно порахувати виплати по лікарняному з 23.02.26 по 14.04.26?<...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 10:57
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для доплати при зміні посади працівниці
Добрий день. Працівниця працювала фахівцем, з 01.04.26 перевели на посаду Провідного фахівця. За...
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
02.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Доброго дня. В 2023 році всі трудові книжки, які були на зберіганні в кадрах були...
ЛА
Лариса
02.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Доброго, зразок копії наказу про звільнення згідно змін до правил 1000/5, де ставити штамп...
