Визначення соціальної відпустки для матері-одиначки після роботи

Доброго дня. Співробітниця працює з 2017 року. У 2019 по 2022 рік пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. У 2022 надала документи, що вона є матір'ю одиночкою і документи на відпустку по догляду за дитиною за медичними показаннями на 1 рік до 2023 р. Таке продовження було ще два рази - по 2024, по 2025 роки. Цього року розпочала роботу. Як правильно вчинити із соціальною відпусткою самотньої матері: Зараз після виходу на роботу спланувати та провести їй по 10 днів починаючи з 2021 року? (за 2021, 2022, 2023, 20204, 2025)? Чи з моменту повідомлення про те, що вона мати одинака з 2022 року? Чи лише з моменту виходу на роботу на 2025 рік?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.08.2025 | 18:30

Очікує відповідь

Або з 2021, або з 2022 року – залежно від того, коли працівниця здобула статус одинокої матері.

Підстави для набуття статусу одинокої матері можуть бути різні – приміром, це випадки, коли батько дитини у свідоцтві про народження записаний лише зі слів матері (тоді відпустку потрібно нараховувати з 2021 року), або ж смерть батька дитини (тоді відпустка нараховується з того року, в якому помер батько дитини), тощо.

У будь-якому разі, для надання відпустки «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) як одинокій матері значення має лише та дата, відколи згідно з наданими Вам документами працівниця стала одинокою матір'ю – ні час надання Вам цих документів, ні час виходу на роботу на це не впливають. Оскільки ж відповідні документи працівниця надала Вам у 2022 році, то у ньому вона вже мала статус одинокої матері, тож Вам потрібно на підставі цих документів з'ясувати, коли було здобуто статус одинокої матері (ще у 2021 році чи вже у 2022) й залежно від цього нараховувати відпустку «на дітей» за 2021 – 2025 роки чи за 2022 – 2025 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталі

18.05.2026 | 16:55

Військовий облік

Відповідь надано