Чи надається відпустка працівникам, які суміщають посади

Ні, оскільки при суміщенні не укладають окремий ТД. При суміщенні працівник виконує роботу за іншою вакантною посадою у свій робочий час з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ). Коли він іде у відпустку, він відповідно на період роботи припиняє виконувати роботу і за суміщуваною посадою

Інша ситуація, коли йдеться про сумісництво. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). В цій ситуації надаєте відпустки окремо за основним місцем роботи і за сумісництво.

Раді допомогти, звертайтесь ще!