Льготний вихід на пенсію для педагогів: актуальний стан справ
Пільговий (достроковий) вихід на пенсію для педагогічних працівників діє, але вже із суворішими умовами.
У 2025 році педагоги мають право вийти на пенсію не лише за віком, а й за вислугу років — за умови, що їм виповнилося 55 років і вони мають щонайменше 30 років педагогічного стажу.
Про це зазначено в сновному нормативному документі, який регулює пільговий (достроковий) вихід на пенсію педагогів, – Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n455
Пункт "е" , стаття 55 Закону – передбачає право на пенсію за вислугу років для працівників освіти, охорони здоров’я та соціального захисту.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV встановив поступовий перехід на пенсійне забезпечення за віком, але залишив окремі категорії, яким збережено право на дострокову пенсію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…

