Наслідки відсутності коду професії для митного брокера на підприємстві
Так. У чинному Класифікаторі професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text дійсно немає окремої посади з назвою "Митний брокер".
Якщо у штатному розписі, в трудовому договорі або в трудових книжках використовується посада, якої немає у КП, це може призвести до претензій від Держпраці під час перевірки (порушення вимог законодавства про працю). Невідповідність посад у трудовій книжці Класифікатору професій контролери кваліфікують як «порушення інших вимог трудового законодавства».
За порушення цієї норми (тобто за недотримання відповідності назв посад назвам із Класифікатора професій) передбачено штраф у розмірі однієї мінзарплати, згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422
Судді також погоджувалися із тим, що в трудових книжках працівників записи про назви професій мають відповідати Класифікатору професій, а у разі невідповідності йдеться про порушення, – див. постанову Каховського міськрайонного суду Херсонської області від 02.04.12 у справі №3/2113/481/2012.
Також можуть бути проблеми у майбутньому при підтвердженні спеціального стажу (якщо це буде потрібно при оформленні пільг та гарантій, передбачених для окремих професій).
Тобто на розмір звичайної пенсії це напряму не вплине (бо вирішальним є ЄСВ), але може створити юридичні труднощі у підтвердженні права на пільгову пенсію.
Тому, наша порада, все ж таки зробити зміни в штатному розписі з метою приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій . Класифікатором професій передбачено назву посади "Агент з митного оформлення" (код 3423) а також надано право використовувати уточнені назви посад (Примітка ІІ Додаток Б(В) Класифікатора професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc
Отже підприємство може примінити назву посади з уточненням, наприклад "Агент з митного оформлення (митний брокер)", але код у кадрових документах обов’язково повинен відповідати Класифікатору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

