Ні, не потрібно.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) за бажанням працівника без припинення трудових відносин частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, якщо тривалість вже наданої працівникові щорічної відпустки є не менше ніж 24 календарні дні. Тож якщо Ваш селищний голова вже використав 24 календарні дні щорічної відпустки за поточний робочий рік, то за 6 днів, що залишилися, він може отримати грошову компенсацією – це залежить лише від його бажання й виносити на сесію таке питання не потрібно (селищним головою має бути подана заява голові виконавчого комітету, який видає наказ про виплату компенсації – на його підставі бухгалтерія розраховує суму компенсації та здійснює виплату разом із заробітною платою).

Раді допомогти, звертайтесь ще!