Правила прийняття працівника для роботи позмінно в магазині

У всіх документах просто вказуйте на змінний графік роботи – конкретні дні та години роботи встановлюйте у самому графіку змінності.

Заява, наказ та повідомлення будуть стандартними – усюди потрібно додати лише словосполучення «зі змінним графіком роботи». Ні у заяві, ні в наказі, ні в повідомленні конкретні дні та години роботи прописувати не потрібно – вони зазначаються лише у графіку, з яким працівник ознайомлюється щомісяця, а також умови роботи за графіком (тривалість робочого дня та період змінності) необхідно прописати у Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за змінним графіком є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/9218 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/9216 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!