Зробіть переміщення.

Переміщення – це доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому ж підприємстві та в тій же місцевості, але на іншому робочому місці.

Згоди працівника воно не потребує, й запис до трудової книжки не вноситься, адже його трудові функції (обов’язки, режим роботи, посада) не змінюються. Відбувається переміщення працівника з однієї бригади до іншої в тому самому підприємстві. Втім, роботодавець не має права переміщувати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.

Складіть доповідну записку керівника структурного підрозділу про потребу в переміщенні та наказ про переміщення.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/9801-peremishhennya-pracivnika-osoblivosti-ta-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!