Виконувач обовʼязків директора під час тимчасової непрацездатності не може виконувати посадові обов’язки директора на підприємстві. Якщо у період його відсутності є необхідність підписання документів, подання звітності, перерахування платежів тощо, призначають особу, яка буде ці обов’язки виконувати. Про тимчасове виконання обов’язків директора видається наказ. Дата видання наказу, може бути у перший день лікарняного, адже підставою увільнення від виконання обов’язків є власне медичний висновок, тобто виконувач обовʼязків має видати наказ на виконання обовʼязків директора іншим працівником. У наказі обов’язково вказується: період виконання таких обов’язків; доплата за таку додаткову роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!